С 1 января 2020 года работодатели могут отказаться от ведения трудовых книжек «на бумаге», полностью заменив их электронными сведениями

С 1 января 2020 года работодатели могут отказаться от ведения трудовых книжек «на бумаге», полностью заменив их электронными сведениями. А с 1 января 2021 года на работников, которые трудоустраиваются впервые, бумажную книжку и вовсе заводить не придется. Однако для такого перехода придется провести ряд подготовительных мероприятий. Завершить мероприятия необходимо до конца 2020 года. А разослать всем действующим работникам уведомления о возможности выбора порядка ведения трудовой книжки нужно уже в первом полугодии 2020 года.

В связи с возникшими изменениями в трудовом законодательстве предлагаем Вам принять участие в обучении по программе повышения квалификации «Электронные трудовые книжки: новое в трудовом законодательстве» (в объеме 16 часов).

По всем вопросам можно обращаться:

369000, г. Черкесск, ул. Ставропольская, 36, ФГБОУ ВО «СКГА»,

Учебный корпус 1, ауд. 118.
телефон: 8 (8782) 29-35-84

        e-mail: ipk_sevkavggta@mail.ru
                    maryam_uzdenova@mail.ru